01
리더십 강의
- 대상
- 관리능력 증진이 필요한 중간관리자 또는 리더
- 목표
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- 공감능력이 뛰어난 리더로 거듭나기
- 건설적 피드백과 효과적인 질문으로 조직성과 향상
- 진행형태 및 시간
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- 다수의 청중을 대상으로 특강 및 팀빌딩
- 2시간 + a 진행가능
- 커리큘럼
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01. 셀프코칭 "메타인지"
- 메타인지에 대한 이해
- 시점과 관점을 전환하여 자기변화 인지
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02. 경청을 통한 코칭리더십
- 감성지능을 활용한 인간관계 형성
- 경청화법을 통한 공감경청
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03. 건설적 평가 "피드백"
- 변화를 촉진하는 효과적 피드백
- 조직변화 이끌어내기
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04. 자각하는 "질문"
- 사고의 문을 여는 질문스킬 습득
- 해결질문 vs 코칭질문
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